Foro El Aprendiz
2º Programa
#0
06/10/2009 00:37
Lo siento señor Bassat.
Si la forma de sacrificar componentes de un equipo de trabajo radica en los fallos técnicos sobre los directivos (primer programa) y en no sacrificar la audiencia (segundo programa); me gustaría saber si usted y sus asesores hubieran tomado la misma decisión siendo accionista de una empresa llamada "Stamina".
Me asombra que la objetividad del comportamiento que las cámaras nos brindan sobre las actitudes (que no aptitudes) de un ejecutivo con excesivos detalles de soberbia, de falta de respeto hacia el líder de la organización y de una "escasa" inteligencia "emocional" no le hayan permitido tomar la decisión más adecuada para un equipo.
La única conclusión que saco después de dos programas es que los daños colaterales tapan y encumbran a líderes "fascistas" y "despóticos" como los que ocasionaron desgracias en el siglo XX y de las que parece que en la actualidad ni los veteranos ejecutivos exitosos, ni los experimentados dirigentes empresariales han aprendido.
Decisiones de salvar y mantener en una organización empresarial a líderes tan excesivamente competitivos como el que hoy ha salvado, han sido los causantes en el mundo globalizado actual de situaciones de crisis que hacen sufrir a tanta gente por personas tan excesivamente preparadas en cuestiones financieras o comerciales y tan escasas en valores o conocimientos de gestión de equipos o personas.
Muchas gracias por su experiencia y sus éxitos de los que aprender; pero desgraciadamente creo que hoy ha cometido un nuevo error.
Con todo el respeto y admiración.
Un saludo.
Si la forma de sacrificar componentes de un equipo de trabajo radica en los fallos técnicos sobre los directivos (primer programa) y en no sacrificar la audiencia (segundo programa); me gustaría saber si usted y sus asesores hubieran tomado la misma decisión siendo accionista de una empresa llamada "Stamina".
Me asombra que la objetividad del comportamiento que las cámaras nos brindan sobre las actitudes (que no aptitudes) de un ejecutivo con excesivos detalles de soberbia, de falta de respeto hacia el líder de la organización y de una "escasa" inteligencia "emocional" no le hayan permitido tomar la decisión más adecuada para un equipo.
La única conclusión que saco después de dos programas es que los daños colaterales tapan y encumbran a líderes "fascistas" y "despóticos" como los que ocasionaron desgracias en el siglo XX y de las que parece que en la actualidad ni los veteranos ejecutivos exitosos, ni los experimentados dirigentes empresariales han aprendido.
Decisiones de salvar y mantener en una organización empresarial a líderes tan excesivamente competitivos como el que hoy ha salvado, han sido los causantes en el mundo globalizado actual de situaciones de crisis que hacen sufrir a tanta gente por personas tan excesivamente preparadas en cuestiones financieras o comerciales y tan escasas en valores o conocimientos de gestión de equipos o personas.
Muchas gracias por su experiencia y sus éxitos de los que aprender; pero desgraciadamente creo que hoy ha cometido un nuevo error.
Con todo el respeto y admiración.
Un saludo.
#1
06/10/2009 12:15
a mi modo de ver, a Bassat le hubiera gustado despedir a ambos... pero dado que no es posible, y teniendo en cuenta que seguramente busque un empleado con TALENTO y ACTITUD POSITIVA, ha despedido al individuo que obviamente ha demostrado unas capacidades nulas de decisión (demasiados errores, en eso sí tiene razón el otro individuo en cuestión) y muy poca capacidad de manejo del equipo de trabajo. El despedido mantenía una actitud positiva, pero evidenció una gran falta de talento. Benjamín obviamente lo tiene, pero careció de actitud positiva y empatía de grupo... Bassat seguramente consideró que es más fácil recuperar a Benjamín dándole un aviso que sacar talento empresarial de donde no lo hay (Rubén). No obstante, no creo que confíe en el cambio de Benjamín, y en cuanto surja otra oportunidad y no haya un rival cargando con errores imperdonables, se irá a la calle.
#2
06/10/2009 14:47
Un programa que hace bajar la media de la audiencia de la cadena no merece seguir más. Por mucha publicidad que se le haga, es publicidad negativa, a mí me hubiera interesado verlo pero sólo por lo machacones que han sido en otros programas, me han cansado antes incluso que empezara.
Espero que el truño dure poco, el programa vergüenza de La Sexta. Ayer La Sexta perdió 500.000 espectadores que estaban viendo El Intermedio en cuanto empezó esto. Me alegro, de verdad.
Espero que el truño dure poco, el programa vergüenza de La Sexta. Ayer La Sexta perdió 500.000 espectadores que estaban viendo El Intermedio en cuanto empezó esto. Me alegro, de verdad.