Netflix ha confirmado este miércoles la noticia que venía circulando por medios económicos desde hace varios días: la puesta en marcha de una importante reorganización de la compañía que se traducirá en el despido de unos 1.000 trabajadores, o un 6% de su actual plantilla aproximadamente.
Se trata del mayor recorte de puestos de trabajo en la empresa hasta la fecha, y afecta sobre todo a departamentos de producto, tecnología, legal y recursos humanos, aunque todas las divisiones sufrirán algún recorte.
Los despidos han sido anunciados por los CEO de Netflix, Ted Sarandos y Greg Peters, en un correo a la plantilla, y se producen apenas unos días después de que Sarandos se lamentara de "no estar creciendo tan rápido como nos gustaría, y estamos trabajando para movernos más rápido".
Hasta ahora, el mayor recorte de la compañía se había producido en el año 2022, cuando fueron despedidos 450 empleados por la pérdida de suscriptores durante ese trimestre. Ahora la situación es distinta, la compañía continúa creciendo y cuenta ya con 325 millones de suscriptores en todo el mundo.
Esto se tradujo en unos ingresos de 45.200 millones de dólares en 2025 y un beneficio de 11.000 millones, un 26% más que en el periodo anterior. Sin embargo, Wall Street tiene dudas sobre la estrategia a futuro de la compañía, especialmente sobre la implicación de sus usuarios en la plataforma (el famoso engagement) que, en teoría, se encuentra a la baja.
Las acciones de Netflix cotizan estos días a unos 70 dólares, lejos de su máximo histórico de 133,91 dólares hace poco más de un año.
Los despidos en Netflix se producen en un momento crítico para el sector, justo cuando se ha completado la adquisición de Warner Bros. Discovery por parte de Paramount, donde también se espera un ajuste laboral en las próximas semanas.
El comunicado al completo
Equipo:
Queremos comunicaros que vamos a realizar una serie de cambios organizativos y, como consecuencia, tendremos que prescindir de aproximadamente el 6 % de nuestros compañeros, con un mayor impacto en los equipos de producto, tecnología, asesoría jurídica y recursos humanos.
Decisiones como estas nunca son fáciles y no las tomamos a la ligera. Nuestra máxima prioridad hoy es apoyar a quienes van a dejar Netflix. El proceso variará ligeramente según el país, pero los responsables se pondrán en contacto en breve con las personas afectadas. Si eres una de ellas, queremos que sepas que te acompañaremos durante esta transición y nos aseguraremos de ofrecerte toda la claridad y el contexto posibles. También queremos darte las gracias. Lo que habéis construido y la dedicación que habéis demostrado en Netflix han dejado una huella duradera, y siempre os estaremos agradecidos.
Al resto del equipo: sabemos que también tenéis preguntas. Nuestra misión —entretener al mundo— es ambiciosa, y cumplirla exige rigor a la hora de decidir dónde concentramos nuestros esfuerzos y recursos. Nuestro negocio es sólido y sigue creciendo, y seguimos encaminados a cumplir nuestras previsiones para el conjunto del año. Continuaremos invirtiendo con fuerza en áreas de gran impacto para mejorar nuestro servicio y seguir impulsando el crecimiento y la innovación. Para ello, debemos tomar decisiones concretas sobre nuestras prioridades en toda la empresa, de modo que podamos seguir respondiendo a las expectativas de nuestros suscriptores, socios, empleados e inversores.
Sabemos que cambios como estos son difíciles, pero mantengamos el foco. Vivimos uno de los momentos más dinámicos de la historia del entretenimiento, una coyuntura especialmente propicia para una empresa como la nuestra, nacida de la confluencia entre la tecnología y el entretenimiento. Ahora nos corresponde estar a la altura y afrontar este momento juntos, como siempre hemos hecho.
Ted y Greg
